KADRY I PŁACE
Prawidłowe wywiązywanie się pracodawcy z obowiązków kadrowo-płacowych jest wyrazem troski o swoich pracowników i dążenia do stworzenia stabilnej i bezpiecznej atmosfery w pracy.
W sprawach kadrowo-płacowych proponujemy:
- przygotowanie dokumentacji pracowniczej w tym prowadzenie teczki osobowej, sporządzanie umów, wypowiedzeń, zaświadczeń o zatrudnieniu / zarobkach, skierowań na badania lekarskie, świadectw pracy, ewidencji nieobecności (choroby, urlopy),
- sporządzanie list płac, pasków wypłat, wystawianie rachunków do umów cywilno-prawnych,
- sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych / rozliczeniowych ZUS wraz z przekazem elektronicznym, wystawianie raportów RMUA,
- wyliczanie bieżących zobowiązań wobec ZUS i urzędów skarbowych,
- roczne rozliczenie podatku z tytułu wynagrodzeń, w tym sporządzenie odpowiednich deklaracji podatkowych,